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Informationen aus der Arbeitswissenschaft und Arbeitsorganisation
Die Arbeitswelt ist im Jahr 2026 stärker denn je von digitaler Beschleunigung, neuen Kompetenzanforderungen und veränderten Erwartungen an Führung und Zusammenarbeit geprägt. Die Ausgabe 2/2026 des Magazins "Werkwandel" in konkrete Ansätze wie etwa in das Projekt autoWert zu Nutzung autonomer Systeme oder in Initiativen wie das Kompetenzzentrum WIRKsam, die den Einsatz von KI in der Praxis voranbringen. Weitere Beiträge:
- Arbeitswissenschaftliches Forum von M+E Mitte:
Rückblick auf die Fachtagung vom 21. April 2026 mit den Schwerpunktthemen Entgelttransparenz, leistungsgerechte Bezahlung,flexible Arbeitszeitgestaltung und klare Führung - Vordenker-Interview: GESAMTMETALL-Präsident Udo Dingleiter zur Wirtschaftskrise
- Arbeitswelt vor Ort: „Spielerisch „Lean“ lernen
ifaa-Fünf-Phasen-Modell zur KI-Einführung
Skillbasierter Personaleinsatz - Wissenschaft direkt: Projekt StaWa im Betrieb
ifaa-Trendstudie Psychische Gesundheit
KMI: Hilfe bei KI-Transformation
autoWert – Projektansätze - Arbeitswelt gestalten: Workshop-Tool „Team Agreements“
WIRKsam: KI produktiv nutzen
ifaa-Kolloquium
Werkwandel erscheint als interaktives E-Paper drei Mal pro Jahr, gefüllt mit Interviews, Berichten zu vielfältigen Themen und steht allen Interessierten unter www.werkwandel.de kostenlos zur Verfügung.
